德阳市黄许职业中专学校历史沿革
全国首批国家级重点中等职业学校——四川省德阳市黄许职业中专学校,1983年由一所普通高完中改办,是旌阳区政府举办的唯一一所承担学历教育的中等职业学校。一直以来,学校始终保持四川省校风示范学校、德阳市卫生单位和文明单位、德阳市职业教育先进单位等荣誉称号。学校是德阳市依法治校示范校、德阳高技能人才培养基地,连年在德阳市中等职业学校教学督导评估中被评为一级学校,在旌阳区办学水平督导评估中被评为优秀级学校。
德阳市黄许职业中专学校师资力量
学校位于德阳市洮河路299号,占地126亩,学生2900余人,专任教师174人,其中双师型教师98人,特级教师、省市学科带头人、骨干教师、教坛新秀共计40余人,省市中心教研组长及成员、教研员共计20余人,2名教师赴德国培训学习,每年有10%的教师参加国家、省、市等各级组织的各类培训。
德阳市黄许职业中专学校教学设施
学校现开设建筑工程施工、机械加工技术、机电技术应用、计算机应用、汽车运营与维修、美发与形象设计、美容、旅游服务与管理、中餐烹饪与营养膳食、高星级饭店服务与管理、会计、工艺美术、电子商务十三个专业,其中机械加工技术、计算机应用和高星级饭店服务与管理三个专业是省级重点专业,机电技术应用、建筑两个专业是德阳市重点专业,工艺美术、中餐烹饪与营养膳食两个专业是学校特色专业。
学校设施设备完善,建有机械加工实训中心、汽修实训中心、数控加工实训中心、旅游实训中心、计算机实训中心、美容美发实训中心、烹饪实训中心、四星级实训酒店,各实训中心工位齐备,设备总价值2000余万元。
德阳市黄许职业中专学校学费
专业名称 | 学费标准 |
建筑工程施工 | 免学费 |
机械加工技术 | 免学费 |
机电技术应用 | 免学费 |
汽车运用与维修 | 免学费 |
计算机应用 | 免学费 |
会计 | 免学费 |
电子商务 | 免学费 |
工艺美术 | 免学费 |
高星级饭店运营与管理 | 免学费 |
德阳市黄许职业中专学校助学政策
凡符合国家政策的城市低保户、农村贫困户的子女,凭相关证件读中职各专业,按国家有关政策给予生活资助费2年。
德阳市黄许职业中专学校拓展阅读
办学特色:学校始终坚定不移贯彻党的教育方针,以“培养职业化员工”为宗旨,秉承“质量立校、内涵发展”办学理念,不断深化教育教学改革,创新人才培养模式,立足德阳“国家重大技术装备制造业基地和高新技术产业为主导的现代化工业基地”建设的实际需要,以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点,面向装备制造业和现代服务业,打造工业文化育人环境,培养适应现代企业需要的职业化员工,努力办好人民满意的职业教育。形成了以下办学特色:
三层次、三阶段的工学结合人才培养模式围绕职业工种,引进典型生产项目,编写项目教学教材,建立以项目课程为主体的专业课程体系。通过“基础技能→综合技能→迁移技能”三个层次教学、“基本能力→生产能力→就业能力”三个阶段培养,基于工作、为了工作、在工作中学习,着力发展学生职业工作能力。
行业-企业-学校三元联动的校企合作模式以行业为主导定方向,以企业为平台定内容,以学校为主体定教学,通过行业合作、校企共建、订单教育和文化融合,形成三元联动校企合作模式。
以工作价值观教育为核心的成功教育模式立足“成人、成才、成功”,实施“尊重生命、尊重劳动、尊重设备、尊重环境”工作价值观教育,形成“信心-参与-发展”式成功教育模式,使学生不断由成功走向新的成功。
德阳市黄许职业中专学校招生专业:建筑工程施工、机械加工技术、机电技术应用、汽车运用与维修、计算机应用、会计、电子商务、工艺美术、高星级饭店运营与管理。
德阳市黄许职业中专学校招生计划
专业名称 | 招生计划 |
建筑工程施工 | 100 |
机械加工技术 | 100 |
机电技术应用 | 100 |
汽车运用与维修 | 100 |
计算机应用 | 100 |
会计 | 100 |
电子商务 | 100 |
工艺美术 | 100 |
高星级饭店运营与管理 | 100 |
德阳市黄许职业中专学校助学政策
凡符合国家政策的城市低保户、农村贫困户的子女,凭相关证件读中职各专业,按国家有关政策给予生活资助费2年。
德阳市黄许职业中专学校招生代码:55033。
德阳市黄许职业中专学校地址:德阳市旌阳区黄许镇南街口。
德阳市黄许职业中专学校简介
学校设施设备完善。拥有10个计算机房;集车、钳、焊、数控加工和自动控制、家电维修、电子电工等实验实训为一体,占地6000余平方米的现代化实训中心。可以满足砌筑、抹灰、钢筋、混凝土等多工种实训,占地16000平方米建筑专业实训场。学校还建有高标准的语音室、财会模拟室、美术实作室、机械基础专业教室、多媒体电教室等专用教室和300米环形全塑胶运动场。学校广播电视网覆盖到每间教室,每间寝室均安装有直拨电话,馆藏图书60000余册。
学校制订有师资建设与培养规划,制定了教师进修培训管理办法、教师继续教育管理规定、专业教师企业实践管理规定等制度。每年严格按不低于教师工资总额的5%预算教师培训专项资金,落实教师培训经费。每学期全员校本培训4次以上,每年有30%以上专任教师参加各级各类培训,其中省级以上培训教师达10.3%。2008年田育辉老师到德国参加骨干教师培训。每年暑期组织专业课教师到企业实践1个月以上。通过种种措施,提升了教师德育能力、教学能力、科研能力和专业教师实训指导能力,培养了全国优秀教师1人,省市学科带头人、骨干教师、教坛新秀16人,省市级教研员28人。
学校现有专任教师205人,生师比为19.6:1;专任教师中专业课教师123人,占专任教师总数的60%;“双师型”教师101人,占专任专业教师的82.1%。聘请生产(管理)一线的从事理论教学或实践教学的兼职教师23人,占任课教师总数的10.1%。理论课教师185人(不含生产实习指导教师),其中本科以上学历170人,占理论课教师总数的91.9%;具有硕士研究生学历或学位的11人,占理论课教师总数的5.9%。学校正式聘任的高级职称教师54人,占理论课教师总数的29.2%。师资队伍数量、结构与学校办学规模相适应。