廊坊卫生职业学院概况
廊坊卫生职业学院是集教学、科研、医疗为一体的国办普通高等医学院校,座落于京津之间的河北省廊坊市开发区。
创建于1961年,占地面积493.14亩,建筑面积12.7万平方米,固定资产总值近2.55亿元,其中教学设备总值2442.5万元。
127个实验室和附属医院装备着大批先进教学实验设备,图书馆藏书25.7万册,现代化教育中心可满足180个教室同时点播课件和教学片。
680台微机全部连通校园网和互联网。
学院拥有雄厚的师资力量,专兼职教师中博士、硕士64名,高级职称120名。
自2006年以来,学院教职工在国内外刊物上发表论文583篇,主编、参编教材112部,主持开展省、市级科研课题150项,获市级以上社会科学、科技进步奖32项,获得省市级学术论文奖项128项,其中2011年以来承担省市级以上科研课题56项,完成省级以上论文586篇。
廊坊卫生职业学院实践教学
学院以就业为导向,大胆进行教育教学改革,教学质量名列全省前茅;对学生实行准军事化管理,校园风气健康向上、和谐文明。
学院采取多种形式为学生减轻负担,在校生可按国家有关政策享受奖学金、助学金、特困生补助以及勤工助学等待遇。
学院重视实习、实训、就业工作,拥有较稳定的实习、实训基地33个。
学院以扩大就业规模,占领就业市场,提高就业质量为工作重点,多措并举为毕业生开辟广阔的就业空间。
国家外专局在我院开办涉外护士培训中心,学员通过国家BFT考试后可以向新加坡、日本、加拿大、阿拉伯国家输送留学或工作。
廊坊卫生职业学院专业设置
学院目前开设有高中起点护理、涉外护理、药学、助产、医学营养、口腔医学技术、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术、医疗美容技术、卫生信息管理共计十一个普通大专专业。
大专毕业后可通过自学考试、成人高考、专接本考试等多种途径升入本科医学院校继续深造学习。
廊坊卫生职业学院各专业名单及学费:口腔医学、临床医学、护理、药学、助产、医学检验、医学影像、康复治疗。
专业名称 | 学费 | 住宿费 | 书本费 | 技能培训费 |
口腔医学 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
临床医学 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
护理 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
药学 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
助产 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
医学检验 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
医学影像 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
康复治疗 | 5000元 | 500元 | 600元 | 1200元 |
廊坊卫生职业学院助学政策
1、学校成立“勤工助学部”。可提供勤工俭学机会。
2、凡就读我校学生将按国家、市区政府规定减免学费,贫困生按相关规定享受生活补助。
廊坊卫生职业学院奖学金政策
每学年一等奖学金按学生数2%评定,金额为1000元;二等奖学金按学生数4%评定,金额为800元;三等奖学金按学生数8%评定,金额为500元。
廊坊卫生职业学院发展历程
1989年改为廊坊市卫生学校,是廊坊市唯一一所国家级重点中专院校。
1997年,学校提前实现了成为省部级重点中专的目标。
2000年被教育部评定为国家级重点中专。
2006年10月搬迁到东方大学城。
2011年2月14日,经省高校设置专家组评估全票通过、河北省人民政府批准和教育部备案,学校正式升建为廊坊卫生职业学院。
廊坊卫生职业学院招生专业:口腔医学、临床医学、护理、药学、助产、医学检验、医学影像、康复治疗。
廊坊卫生职业学院招生计划:口腔医学专业学制3年,招生人数50人、临床医学专业学制3年,招生人数50人、护理专业学制3年,招生人数200人、药学专业学制3年,招生人数50人、助产专业学制3年,招生人数60人、医学检验专业学制3年,招生人数50人、医学影像专业学制3年,招生人数50人、康复治疗专业学制3年,招生人数80人。
专业名称 | 学制 | 招生人数 |
口腔医学 | 三年 | 50人 |
临床医学 | 三年 | 50人 |
护理 | 三年 | 200人 |
药学 | 三年 | 50人 |
助产 | 三年 | 60人 |
医学检验 | 三年 | 50人 |
医学影像 | 三年 | 50人 |
康复治疗 | 三年 | 80人 |
廊坊卫生职业学院助学政策
1、学校成立“勤工助学部”。可提供勤工俭学机会。
2、凡就读我校学生将按国家、市区政府规定减免学费,贫困生按相关规定享受生活补助。
廊坊卫生职业学院地址:河北省廊坊市经济开发区东方大学城四光路南
廊坊卫生职业学院简单介绍
为构建科学、规范、合理的管理体系,促进教师的长远发展,学校根据国家有关政策法规,结合学校实际,进一步制定和完善教师管理制度,明确教师工作规范和职责,完善教师工作量化管理和教学质量考核方法,建立健全教师考核机制。改革学校分配制度,建立有效的激励机制,对在教育教学改革、教学研究方面作出应有的贡献,学校给予重奖,确保骨干教师、学术带头人得到相应的合理报酬
廊坊卫生职业学院发展规划
学院将深化教育教学改革,按照“讲求质量、讲求效益、规模适度、协调发展”的原则,实行高等职业教育为主、成人教育和长、短期培训为辅的模式;学院将加大投入力度,改善办学条件,使办学实力进一步增强,到2015年,教学设备总值增加到3800多万元;学院将继续实施名师工程,加强师资队伍建设,使师资力量更加雄厚。